martes, 12 de julio de 2016
BANDERAS DE ARTIGAS
Los colores utilizados por las banderas de las Provincias integrantes de la Liga Federal, fueron el banco,el rojo y el azul.
martes, 5 de julio de 2016
martes, 17 de mayo de 2016
LA ENTREVISTA.
LA ENTREVISTA.
Es un texto conversacional oral
entre un entrevistado y un entrevistador.
- A diferencia de la conversación espontánea, la entrevista es un
diálogo relativamente planificado. Como el entrevistador tiene un objetivo, debe prever preguntas
básicas para orientar el diálogo.
Tipos de entrevista:
-
Entrevista retrato: interesa la persona.
-
Entrevista informativa: interesan las opiniones
respecto a un tema.
-
Diferenciar
la entrevista de la encuesta ( en la entrevista se hacen
muchas preguntas a una persona, en cambio en la encuesta se hace una pregunta a
muchas personas).
-
En la entrevista se busca un
interlocutor válido a la temática a tratar, en cambio en la encuesta se interroga sin tener en cuenta este
aspecto.
EJEMPLO DE UNA ENTREVISTA:
ENTREVISTA METALÚRGICA GERDAU.
Transcripción de la grabación :
Sofía Rodriguez ( Técnico
encargada de comunicaciones )
1.
¿ Tiene algún significado el nombre de
esta metalúrgica?
Si,
en realidad no es una sigla sino que el nombre de esta empresa es un apellido
brasileño: Gerdau.
2.
¿Cuándo se instaló esta fábrica en
Uruguay?
GERDAU
en el Uruguay se inicia en diciembre de 1980 cuando la empresa de capitales
brasileros comienza su expansión, constituyéndose como SIDERURGICA LAISA,
fusión de dos empresas: LAISA y ALIS S.A.. La primera se inició en el área de
laminación en el año 1965, en tanto ALIS S.A. comenzó a operar en el área de
acería en el año 1977 como proveedora de materia prima.
3.
¿Por qué se decidió instalar en nuestro
país?
Se
decidió instalar en Uruguay porque es un país que no tenía una industria
metalúrgica de reciclado del hierro. Además al ser un país pequeño, se decidió
hacer una especie de experimento para ver si funcionaba bien en este mercado.
La
empresa está en expansión y tiene otras fábricas en Argentina, Chile, Perú
,Colombia, Venezuela, Estados Unidos, República Dominicana, España e India.
GERDAU
se ha caracterizado desde sus inicios por su incesante superación por ser una
empresa competitiva. Luego de haberse consolidado en el mercado nacional, desde
1991 su objetivo ha sido ser competitiva a nivel regional, como única
alternativa de sobrevivencia y crecimiento ante el desafío planteado a la industria
nacional por el MERCOSUR.
4.
¿Cuántos metros cuadrados ocupa la
planta?
Entre
todas las instalaciones y depósitos son unos 10.000 m2 . Nosotros somos
la mas chica de todas las plantas que el grupo tiene en el mundo.
5.
¿Tienen mas fábricas en otros puntos del
país?
No,
esta es la única fábrica que tenemos en Uruguay.
6.
¿Existen otras empresas metalúrgicas
instaladas en Uruguay?
Somos
la única empresa metalúrgica con este gran nivel de desarrollo. Con el proceso
de fundición de hierro somos los únicos en el país.
7.
¿Con qué materia prima trabajan?
Nuestra
materia prima es la chatarra. Recibimos todo tipo de elementos que contengan
hierro en su estructura como por ejemplo: heladeras, cocinas, autos, mesas,
sillas, camas, tanques, máquinarias diversas
8.
¿Cómo obtienen la chatarra?
La
obtenemos de distintos puntos. Tenemos proveedores que le llamamos chatarreros,
son ellos que van a los talleres y casas
de las personas a comprar elementos de hierro
9.
¿Utilizan o en un futuro utilizarán
materia prima proveniente de la minera Aratirí?
En la
actualidad no utilizamos materia prima proveniente de Aratirí, quizás en un
futuro podríamos llegar a considerar esa opción, pero por el momento no.
10.
¿De qué tipo de maquinaria está provista
la fábrica?
HAY
UNA FUERTE INVERSION en equipamientos, tecnología y capacitación de su
personal. En los equipamientos se destaca: nuevo horno eléctrico de acería y
prensa tijera para chatarra, reforma del desbaste del laminador y Equipamiento
para producir barras para construcción tipo ADN 500 (CA 50 de Brasil) y
producir mallas electrosoldadas.
Hay
además elevadores, puentes de carga, imanes de transporte, etc.
11.
¿Cómo es el proceso de fundición de esta
materia prima?
La
chatarra cuando llega se acumula en un sector, luego una grúa la toma y la
vuelca en una picadora en donde se desmenuza. Luego pasa a un horno gigante
donde se derrite, se funde el metal. Después pasa por otras máquinas , como el
horno de laminación que estiran esa masa y la van moldeando de acuerdo al
producto que se va a crear.
12.
¿Cuántas toneladas de hierro utilizable
se obtienen por día?
Por
día obtenemos aproximadamente 60 toneladas de hierro.
13.
¿Qué subproductos hacen a partir del
hierro?
GERDAU
es una empresa del sector siderúrgico uruguayo, que se dedica a la producción
de acero partiendo de la chatarra como materia prima y transformándolo en
diversos tipos de barras comerciales: Redondos para la construcción (lisos,
torsionados y conformados), redondos mecánicos, perfiles (ángulos y
planchuelas), alambrones, alambres de alta resistencia y mallas
electrosoldadas. Además comercializa alambres y clavos que importa de GERDAU
Riograndense y representa todos los productos GERDAU producidos en otras
fábricas.
14.
¿A qué comercios o empresas venden sus
productos?
Vendemos
nuestros productos principalmente a grandes barracas que después se encargan de
hacer una redistribución de la mercadería. También vendemos a las empresas
constructoras
15.
¿Realizan exportaciones?
Actualmente
no se hacen exportaciones, todo se vende acá en Uruguay.
16.
¿Cuántos trabajadores tiene la fábrica?
Contamos
con 270 empleados en GERDAU, después tenemos otros que pertenecen a empresas tercerizadas, por lo que en total
son mas de 300 trabajadores.
17.
¿Todos realizan las mismas actividades?
No,
las actividades están distribuidas en diferentes “células” o sectores de
trabajo. Está el área que recibe la chatarra que se llama “Metálicos”, también
el área de acería , laminación, transformación en frío, el área de calidad, el
área de persona, logística, ventas, comercial ,administración. Cada uno hace
actividades diferentes de acuerdo al sector
en el que esté.
18.
¿Hay mujeres trabajando en la planta?
Si
hay un 10 % de mujeres, que son aproximadamente unas 25. La mayoría son
hombres.
19.
¿Qué medidas de protección o seguridad
utilizan los trabajadores?
Hay
muchas medidas de seguridad, en primer lugar están los uniformes que son
antillamas, la tela no entra nunca en ignición. Después tenemos los cascos y
los lentes protectores, aislantes de sonido para los oídos, botas especiales de
cuero con zuela de goma aislante , polainas antichispas, máscaras,
20.
¿Cuentan con enfermería en las
instalaciones?
Si,
por supuesto tenemos enfermería durante el día y por la noche tenemos servicio
de emergencia móvil.
21.
¿Qué estudios se necesitan para ingresar
a trabajar en esta fábrica?
Todo
depende del sector en el que se ingrese, hay ingenieros, arquitectos,
electricistas, soldadores, contadores, administradores, herreros, torneros,
etc. O sea que hay que tener estudios terciarios en algunos casos y en otros ,
estudios específicos de operación técnica.
lunes, 9 de mayo de 2016
domingo, 8 de mayo de 2016
CRUZ ROJA
Henri Dunant,
fundador de la Cruz Roja.
El Movimiento Internacional de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja, comúnmente conocido como la Cruz Roja(Internacional)
o la Media Luna Roja (Internacional), es un
movimiento humanitario mundial de características
particulares y única en su género, por su relación particular con base en
convenios internacionales con los estados y organismos internacionales por un fin netamente humanitario. Está
integrada por:2
·
Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR).
Los
componentes del Movimiento, aunque conservan su independencia en los límites
del Estatuto del Movimiento, actúan siempre de conformidad con sus Principios
Fundamentales y colaboran entre sí en el desempeño de sus tareas respectivas y
para realizar su misión común.
Los
componentes del Movimiento se reúnen con los Estados Partes en los Convenios de Ginebra del 27 de julio de 1929 o del 12 de agosto de 1949 en la Conferencia Internacional de la
Cruz Roja y de la Media Luna Roja (en adelante: la Conferencia Internacional).
El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) siempre ha tenido un reconocido
papel en el desarrollo y la promoción delDerecho Internacional Humanitario (DIH). Consciente de los retos que
conlleva su pleno respeto, el CICR creó en 1996 un Servicio de
Asesoramiento en Derecho Internacional Humanitario a fin de fortalecer su capacidad de
prestar servicios a los Estados en esa materia abarcando medidas concretas y
necesarias para la implementación de los Convenios de Ginebra y sus Protocolos
adicionales, los diversos tratados sobre armas, el Estatuto de Roma de la Corte
Penal Internacional y otros tratados pertinentes.
La Cruz
Roja también es el emblema inicial del Movimiento. La cruz roja, junto con la media luna roja y el cristal
rojo sobre fondo blanco, son
emblemas humanitarios reconocidos oficialmente por casi la totalidad de países
del mundo y su uso está enmarcado en el Derecho Internacional Humanitario,
por lo que deben ser respetados en toda circunstancia, para que se puedan
desarrollar las labores
humanitarias en los
desastres y conflictos
armados.
Fundación
Henry Dunant (Ginebra, Suiza, 8 de mayo de 1828 - 30 de octubre de 1910), mientras estaba
dedicado a sus negocios en Argelia,
viajó al norte de Italia muy cerca de Solferino (Italia), el mismo día en que allí se
enfrentaban los ejércitos austriaco, francés y piamontés. Al anochecer, sobre el
escenario de la Batalla de Solferino, el 24 de junio de 1859, yacían 40.000
hombres prácticamente abandonados a su suerte.
Dunant vio
cómo morían los heridos sin asistencia y, ayudado por gente de los pueblos
cercanos, se dedicó a socorrerlos: convenció a la población local para que
atendiese a los heridos, sin fijarse en qué bando del conflicto estaban, usando
el lema "Tutti
fratelli" (Todos
hermanos) acuñado por las mujeres de la cercana ciudad de Castiglione dello
Stiviere (Provincia de Mantua).
Había
quedado impresionado. Filántropo,
formado y emprendedor, el recuerdo le llevó a concebir formas de paliar
situaciones parecidas, y tres años después publicó sus reflexiones. En un libro
llamado "Recuerdo de Solferino", Dunant plantea la idea germinal de
lo que serán las futuras sociedades de la Cruz Roja. Escribió, textualmente
"cuya finalidad será cuidar de los heridos en tiempo de guerra por medio
de voluntarios entusiastas y dedicados, perfectamente calificados para su
trabajo"
Desde un
primer momento, Dunant concibió las sociedades como entes neutrales, dispuestos
a prestar ayuda humanitaria a quien la necesitara, independientemente de su
raza, nacionalidad o creencias. Su idea la recogieron cuatro miembros de la Sociedad
Ginebrina de Utilidad Pública que,
junto con él, impulsaron el proyecto hasta la constitución formal en 1863 del Comité Internacional de la Cruz Roja.
Un año
después, el Comité Internacional de la Cruz Roja logró, con el apoyo del
Gobierno Suizo, convocar a una conferencia diplomática en la que doce estados
firmaron el Primer Convenio de Ginebra. En él se
acordó:
1.
Proteger a los militares heridos en campaña.
2.
El carácter neutral y protección del personal sanitario y de los
hospitales militares.
3.
La adopción del emblema de la Cruz Roja sobre fondo blanco como
símbolo protector.
4.
El establecimiento de un comité permanente que se denominó
"Comité Internacional de la Cruz Roja".
5.
La promoción internacional de sociedades de socorro.
En su
homenaje cada año, el 8 de mayo,
fecha de nacimiento de Henry Dunant, se celebra el Día Mundial de la Cruz Roja.
El 13 de
junio de 2012 la Cruz Roja fue galardonada con el premio Príncipe
de Asturias de Cooperación Internacional.3
La Cruz Roja
El símbolo
de la Cruz Roja sobre un fondo blanco fue adoptado
oficialmente en la Primera Convención de Ginebra en 1864, pero el emblema ya
fue decidido el 28 de octubre de 1863 en la Conferencia Internacional
preparatoria de la Convención de Ginebra.4 El emblema inicialmente propuesto como
distintivo internacional era "un
brazal blanco en el brazo izquierdo" sin
incluir ningún símbolo (la bandera blanca era y es universalmente utilizada como
símbolo de alto el fuego),
desconociéndose cómo se decidió finalmente añadirle una cruz roja.4
La bandera
de la Cruz Roja no debe confundirse con la Cruz de San
Jorge, la cual está en la bandera de Inglaterra y de muchos otros lugares. Con el fin
de evitar esta confusión, al símbolo protegido algunas veces se le refiere como
la "Cruz Roja Griega"; este término es utilizado también por la ley
de los Estados Unidos para describir a la Cruz Roja. La cruz
roja de la Cruz de San Jorge se extiende hasta el borde de la bandera, mientras
que la cruz de la Cruz Roja no lo hace.
Principios fundamentales
El
Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja realiza su
labor bajo siete principios fundamentales que rigen las actuaciones de esta
organización, creando un vínculo de unión entre las Sociedades Nacionales de la
Cruz Roja y de la Media Luna Roja, el CICR y la FICR.
Los
Principios Fundamentales garantizan la continuidad del Movimiento de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja y su labor humanitaria.
·
Humanidad: El Movimiento Internacional de la Cruz Roja
y de la Media Luna Roja, al que ha dado nacimiento la preocupación de prestar
auxilio, sin discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla, se
esfuerza, bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y aliviar el
sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias. Tiende a proteger la
vida y la salud, así como a hacer respetar a la persona humana. Favorece la
comprensión mutua, la amistad, la cooperación y una paz duradera entre todos
los pueblos.
·
Imparcialidad: No hace ninguna distinción de nacionalidad,
raza, religión, condición social ni credo político. Se dedica únicamente a
socorrer a los individuos en proporción con los sufrimientos, remediando sus
necesidades y dando prioridad a las más urgentes.
·
Neutralidad: Con el fin de conservar la confianza de
todos, se abstiene de tomar parte en las hostilidades y, en todo tiempo, en las
controversias de orden político, racial, religioso e ideológico.
·
Independencia: El Movimiento es independiente. Auxiliares
de los poderes públicos en sus actividades humanitarias y sometidas a las leyes
que rigen los países respectivos, las Sociedades Nacionales deben, sin embargo,
conservar una autonomía que les permita actuar siempre de acuerdo con los
principios del Movimiento.
·
Voluntariado: Es un movimiento de socorro voluntario y de
carácter desinteresado.
·
Unidad: En cada país sólo puede existir una Sociedad de la Cruz
Roja o de la Media Luna Roja, que debe ser accesible a todos y extender su
acción humanitaria a la totalidad del territorio.
·
Universalidad: El Movimiento Internacional de la Cruz Roja
y de la Media Luna Roja, en cuyo seno todas las Sociedades tienen los mismos
derechos y el deber de ayudarse mutuamente, es universal.
Cada
Sociedad Nacional de la Cruz Roja, como auxiliar del estado en el ámbito
humanitario tiene funciones acordes a las necesidades del país o
responsabilidades que otorgan los estados y estas pueden ser:
.jpg){kind=link}
Promoción de los principios fundamentales y valores humanitarios
·
Campañas de prevención de enfermedades.
·
Mensajes familiares y mensajes de buena salud.
·
Campañas para promover el respeto a la diversidad y la dignidad
humana, reducir la intolerancia, la discriminación y la exclusión social.
·
Apoyo a las áreas de juventud.
Intervención en casos de desastre
·
Búsqueda y rescate.
·
Atención prehospitalaria.
·
Abastecimiento de agua.
·
Alojamiento temporal de personas necesitadas.
Preparación para desastres
·
Campañas de recolección de ropa, juguetes y alimentos.
·
Solicitud de medicamentos.
·
Capacitación a la comunidad en gestión de riesgos.
·
Primeros auxilios.
·
Donaciones voluntarias.
Mejora de los servicios de salud en la comunidad
·
Donación de sangre.
·
Servicio de ambulancias.
·
Hospitales e instituciones de formación.
·
Servicios médico, Psicológico, odontológico y sexual.
·
Apoyo social y acompañamiento al adulto mayor, niños y en
general a personas vulnerables.
Las
personas que integran la Cruz Roja no reciben dinero como sueldo, pues son
voluntarios (excepto técnicos, por ejemplo, un socorrista que trabaja todo el
día en la playa). Trabajan para evitar el sufrimiento humano, y por el
bienestar de todos.
Además,
para evitar incidentes, ninguna persona que sea remunerada por su acción en
Cruz Roja puede acceder a puestos políticos en la jerarquía de la institución.
lunes, 25 de abril de 2016
DÍA MUNDIAL DE LA TIERRA
22 DE ABRIL : DÍA MUNDIAL DE LA TIERRA.
Tema
2016: Los árboles para la Tierra
¿Por
qué los árboles?
Tema
2016: Los árboles para la Tierra
El Día de la
Tierra comenzó a celebrarse en los Estados Unidos de América en 1970 y ahora se
dirige hacia su 50 aniversario. El Día está organizado por la Earth Day
Network, cuya misión consiste en construir un medio ambiente
saludable y sostenible, hacer frente al cambio climático, y proteger la Tierra
para las generaciones futuras. El tema de este año tiene el objetivo de plantar
7,8 millones de árboles en los próximos cinco años.
¿Por
qué los árboles?
Los
árboles ayudan a combatir el cambio climático
Absorben el
exceso perjudicial de CO2 de nuestra atmósfera. De hecho, en un solo año, media
héctarea de árboles maduros absorbe la misma cantidad de CO2 producido por la
conducción promedio de un automóvil, que es de unos 42 000 kilómetros .
Los
árboles nos ayudan a respirar aire limpio
Los árboles
absorben los olores y los gases contaminantes (óxidos de nitrógeno, amoníaco,
dióxido de azufre y ozono) y las partículas de filtro del aire atrapándolos en
sus hojas y su corteza.
Los
árboles nos ayudan a contrarrestar la pérdida de especies.
Mediante la
plantación de los árboles adecuados, podemos ayudar a contrarrestar la pérdida
de especies, así como proporcionar una mayor conectividad del hábitat entre los
fragmentos forestales regionales.
Los
árboles ayudan a las comunidades y sus medios de vida
Los árboles
ayudan a las comunidades a lograr la sostenibilidad económica y ambiental a
largo plazo y proporcionar los alimentos, la energía y los ingresos.
¿QUÉ REFLEXIÓN TE MERECEN ESTAS IMÁGENES?
lunes, 18 de abril de 2016
DESEMBARCO DE LOS 33 ORIENTALES.
19 DE ABRIL DE 1825 - DESEMBARCO DE
LOS TREINTA Y TRES ORIENTALES
Lean este fragmento
escrito por uno de los protagonistas, donde se narra el momento del desembarco.
1.
¿Qué
sentimientos experimentarían estos hombres?
2.
¿Qué similitudes
y/o diferencias observas entre el relato de Atanasio Sierra, uno de los
protagonistas de este hecho histórico y el cuadro pintado por Blanes?
3.
Explica el
significado de la Bandera de los Treinta y Tres: sus colores y su lema.
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Observen el
cuadro “Juramento de los Treinta y Tres Orientales”, de Juan Manuel Blanes y
completen la ficha:
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Personajes
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¿Qué sensaciones transmite?
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¿Qué emociones despierta?
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